ENABLE SCOTLAND (LEADING THE WAY): ফাইলিং
সংক্ষিপ্ত বিবরণ
| কোম্পানির নাম | ENABLE SCOTLAND (LEADING THE WAY) |
|---|---|
| কোম্পানির স্থিতি | সক্রিয় |
| আইনি ফর্ম | গ্যারান্টি ছাড়াই শেয়ার ক্যাপিটাল ছাড়াই ব্যক্তিগত সীমিত দায় কোম্পানি |
| কোম্পানি নম্বর | SC145263 |
| এখতিয়ার | স্কটল্যান্ড |
| সৃষ্টির তারিখ |
ENABLE SCOTLAND (LEADING THE WAY) এর সর্বশেষ ফাইলিংগুলি কী কী?
| তারিখ | বর্ণনা | দলিল | প্রকার | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
২৪ জুন, ২০২৬ তারিখে কোনও আপডেট ছাড়াই নিশ্চয়তা বিবৃতি | 3 পৃষ্ঠা | CS01 | ||||||||||
সমিতির এবং সংবিধির নথি | 23 পৃষ্ঠা | MA | ||||||||||
কোম ্পানির উদ্দেশ্যের বিবৃতি | 2 পৃষ্ঠা | CC04 | ||||||||||
রেজুলেশনগুলি Resolutions | 1 পৃষ্ঠা | RESOLUTIONS | ||||||||||
| ||||||||||||
০৯ জুন, ২০২৬ তারিখে পরিচালক হিসাবে Mrs Joanne Elizabeth Brown-এর নিয়োগ | 2 পৃষ্ঠা | AP01 | ||||||||||
০১ মে, ২০২৬ তারিখে পরিচালক হিসাবে Mr Andrew Coull-এর নিয়োগ | 2 পৃষ্ঠা | AP01 | ||||||||||
০১ এপ্রি, ২০২৬ তারিখে পরিচালক হিসাবে Margaret Rose Harkins এর পদব্যবস্থা বাতিল | 1 পৃষ্ঠা | TM01 | ||||||||||
০১ এপ্রি, ২০২৬ তারিখে পরিচালক হিসাবে Elizabeth Isabella Morrison এর পদব্যবস্থা বাতিল | 1 পৃষ্ঠা | TM01 | ||||||||||
২৭ মার্চ, ২০২৬ তারিখে সচিব হিসাবে Mr Francis Gerard Mckillop-এর নিয়োগ | 2 পৃষ্ঠা | AP03 | ||||||||||
২৭ মার্চ, ২০২৬ তারিখে সচিব হিসাবে Alan Davidson Mcqueen এর পদব্যবস্থা বাতিল | 1 পৃষ্ঠা | TM02 | ||||||||||
৩১ ডিসে, ২০২৫ তারিখে পরিচালক হিসাবে Katie Maree Morrison এর পদব্যবস্থা বাতিল | 1 পৃষ্ঠা | TM01 | ||||||||||
পূর্ণ হিসাব ৩১ মার্চ, ২০২৫ পর্যন্ত তৈরি | 31 পৃষ্ঠা | AA | ||||||||||
১৭ জুন, ২০২৫ তারিখে পরিচালক হিসাবে Anthony James Mcelroy এর পদব্যবস্থা বাতিল | 1 পৃষ্ঠা | TM01 | ||||||||||
১৭ জুন, ২০২৫ তারিখে পরিচালক হিসাবে Paul Dominic Mcmahon এর পদব্যবস্থা বাতিল | 1 পৃষ্ঠা | TM01 | ||||||||||
০১ জুল, ২০২৫ তারিখে কোনও আপডেট ছাড়াই নিশ্চয়তা বিবৃতি | 3 পৃষ্ঠা | CS01 | ||||||||||
০২ জুন, ২০২৫ তারিখে পরিচালক হিসাবে Professor Andrea Mary Nolan-এর নিয়োগ | 2 পৃষ্ঠা | AP01 | ||||||||||
২৩ মে, ২০২৫ তারিখে পরিচালক হিসাবে Mrs Clare Flynn-এর নিয়োগ | 2 পৃষ্ঠা | AP01 | ||||||||||