JIMMY RED RECRUITMENT LIMITED

Persona con control significativo

JIMMY RED RECRUITMENT LIMITED: Persona con control significativo

Visión general

Nombre de la empresa	JIMMY RED RECRUITMENT LIMITED
Estado de la empresa	Disuelta
Forma jurídica	Sociedad de responsabilidad limitada
Número de empresa	SC500527
Jurisdicción	Escocia
Fecha de constitución	16 mar 2015
Fecha de cese	13 dic 2022

¿Quiénes son las personas con control significativo de JIMMY RED RECRUITMENT LIMITED?

Personas con control significativo
Nombre	Notificado el	Dirección	Cesado
Mr Alastair James Tweedie Brodie East Kilbride G74 5PH Glasgow 2 Orbital Court Peel Park United Kingdom	23 abr 2018	East Kilbride G74 5PH Glasgow 2 Orbital Court Peel Park United Kingdom	No
	Nacionalidad: British País de residencia: Scotland
	Naturaleza del control La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de las acciones de la compañía. La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de los derechos de voto en la empresa. La persona tiene el derecho, directa o indirectamente, de nombrar o destituir a la mayoría de la junta directiva de la empresa.
Mr Daniel Kersh East Kilbride G74 5PH Glasgow 2 Orbital Court Peel Park United Kingdom	23 abr 2018	East Kilbride G74 5PH Glasgow 2 Orbital Court Peel Park United Kingdom	No
	Nacionalidad: British País de residencia: United Kingdom
	Naturaleza del control La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de las acciones de la compañía. La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de los derechos de voto en la empresa. La persona tiene el derecho, directa o indirectamente, de nombrar o destituir a la mayoría de la junta directiva de la empresa.
Mr David Mark Copeland Peel Park East Kilbride G74 5PH Glasgow 2 Orbital Court United Kingdom	06 abr 2016	Peel Park East Kilbride G74 5PH Glasgow 2 Orbital Court United Kingdom	No
	Nacionalidad: British País de residencia: United Kingdom
	Naturaleza del control La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de las acciones de la compañía. La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de los derechos de voto en la empresa. La persona tiene el derecho, directa o indirectamente, de nombrar o destituir a la mayoría de la junta directiva de la empresa.

Fuente de datos

Companies House del Reino Unido
El registro oficial de empresas en el Reino Unido, que proporciona acceso público a información sobre empresas, como nombres, direcciones, administradores y registros financieros.
Licencia: CC0