CIMFA

Centre International pour la Médiation dans les Forces Armées, à Genève, CHE-419.229.127 (FOSC du 21.10.2024, p. 0/1006159351). Nouveau nom: CIMFA. Statuts modifiés le 07.11.2024.

Centre International pour la Médiation dans les Forces Armées, à Genève, CHE-419.229.127 (FOSC du 27.09.2023, p. 0/1005847248). Nouveau but: la promotion et le développement de la médiation dans les Forces armées en conformité avec les droits de l'Homme portés par les institutions internationales telles que l'ONU et la CROIX-ROUGE. Ce but nécessite la compréhension de facteurs potentiellement générateurs de conflits impactant le personnel militaire. L'autre but de l'Association est le soutien apporté aux membres des Forces armées, militaires et civils, à leur entourage professionnel et personnel, ainsi qu'à toute personne impactée de près ou de loin par un état de stress post traumatique (ESPT/PTSD). Les activités de l'Association incluent: l'étude des modes de résolution des conflits interpersonnels dans les Forces armées, et tout sujet en lien avec la santé et les droits humains des militaires et de leurs familles; l'élaboration d'un guide de bonnes pratiques conforme aux principes fondamentaux de la médiation et adaptées aux spécificités des Forces armées; l'élaboration de programmes de formation à la médiation destinés aux Forces armées; l'organisation de conférences, réunions, ateliers. Le soutien apporté par le CIMFA aux personnes mentionnées dans le présent Article se concrétise par tout moyen; technologique, académique, artistique, scientifique, etc. Statuts modifiés le 12.08.2024.

Centre International pour la Médiation dans les Forces Armées, à Genève, CHE-419.229.127 (FOSC du 30.07.2021, p. 0/1005262137). Nouveau but: la promotion et le développement de la médiation dans les Forces armées en conformité avec les droits de l'Homme portés par les institutions internationales telles que l'ONU et la CROIX-ROUGE. Ce but nécessite la compréhension de facteurs potentiellement générateurs de conflits impactant le personnel militaire. Les activités de l'Association incluent: l'étude des modes de résolution des conflits interpersonnels dans les Forces armées, et tout sujet en lien avec la santé et les droits humains des militaires et leurs familles; l'élaboration d'un guide de bonnes pratiques conforme aux principes fondamentaux de la médiation et adaptées aux spécificités des Forces armées; l'élaboration de programmes de formation à la médiation destinés aux Forces armées; l'organisation de conférences, réunions, ateliers. Statuts modifiés le 25.04.2023.

Centre International pour la Médiation dans les Forces Armées, à Genève, CHE-419.229.127, association (FOSC du 12.01.2021, p. 0/1005072036). Murphy Patrick Anthony, d'Irlande, à Veyrier, est membre trésorier du comité avec signature collective à deux.

Centre International pour la Médiation dans les Forces Armées, à Genève, Rue Crespin 20, c/o John Walter Stark, 1206 Genève, CHE-419.229.127. Nouvelle association. Statuts du 09.07.2020. But: promotion et développement de la médiation dans les Forces armées en conformité avec les droits de l'Homme portés par les institutions internationales telles que l'ONU, et la CROIX-ROUGE; les activités de l'Association incluent: un travail d'étude objectif, par des experts indépendants, des modes de résolution des conflits interpersonnels dans les Forces armées; l'élaboration d'un guide de bonnes pratiques conforme aux principes fondamentaux de la médiation et adaptées aux spécificités des Forces armées; l'élaboration de programmes de formation à la médiation destinées aux Forces armées; l'organisation de conférences, réunions, ateliers. Ressources: dons et legs, parrainages, subventions publics et privées, cotisation des membres, toute autre ressource autorisée par la loi. Comité: Stark Jasna, de Grande-Bretagne, à Genève, présidente, et Stark John, de Grande-Bretagne, à Genève, secrétaire, tous deux avec signature individuelle.