Was ist der Unternehmenszweck?
Berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma sowie Unternehmungen, die mit der Stifterfirma finanziell oder wirtschaftlich eng verbunden sind, durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen: an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder Invalidität; im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben; ferner kann sie an den Arbeitnehmer in Notlagen (wie bei Krankheit oder Unfall von ihm selbst) zusätzliche Beiträge ausrichten. Die Stiftung bildet eine überobligatorische Vorsorge für diejenigen Arbeitnehmer, deren Lohn das jeweils gültige Lohnmaximum nach BVG übersteigt. Ausserdem kann sie Sparguthaben von Arbeitnehmern aus der Zeit vor dem BVG-Obligatorium verwalten und verzinsen. Der Zweck wird erfüllt: durch Äufnung der Alterskapitalien, die von ihr selbst verwaltet werden und durch den Abschluss von Kollektivversicherungsverträgen; dabei ist sie Versicherungsnehmerin und Begünstigte.