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RECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED

RECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED

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  • Personen mit maßgeblichem Einfluss
  • Datenquelle

    • Überblick

    UnternehmensnameRECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED
    UnternehmensstatusAktiv
    RechtsformGesellschaft mit beschränkter Haftung
    Unternehmensnummer 05292256
    GerichtsbarkeitEngland/Wales
    Gründungsdatum

    Zusammenfassung

    Hat Super Secure PSCsNein
    Hat BelastungenNein
    Hat InsolvenzgeschichteNein
    Registrierte Geschäftsadresse ist umstrittenNein

    Was ist der Zweck von RECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED?

    • Andere Aktivitäten von Arbeitsvermittlungsagenturen (78109) / Verwaltung und unterstützende Dienstleistungen

    Wo befindet sich RECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED?

    Adresse der eingetragenen Geschäftstelle
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    Nicht zustellbare Adresse der eingetragenen GeschäftstelleNein

    Wie lauten die letzten Jahresabschlüsse von RECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED?

    ÜberfälligNein
    Nächster Jahresabschluss
    Ende des nächsten Geschäftsjahres am31. Dez. 2024
    Fälligkeit des nächsten Jahresabschlusses am30. Sept. 2025
    Letzter Jahresabschluss
    Letzter Jahresabschluss erstellt bis31. Dez. 2023

    Wie lautet der Status der letzten Bestätigung für RECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED?

    Letzte Bestätigungsbescheinigung erstellt bis22. Okt. 2025
    Fälligkeit der nächsten Bescheinigung05. Nov. 2025
    Letzte Bestätigungsbescheinigung
    Nächste Bestätigungsbescheinigung erstellt bis22. Okt. 2024
    ÜberfälligNein

    Welche sind die letzten Einreichungen für RECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED?

    Einreichungen
    DatumBeschreibungDokumentTyp

    Bestätigungserklärung erstellt am 22. Okt. 2024 ohne Aktualisierungen

    		3 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Dez. 2023

    		8 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 22. Okt. 2023 ohne Aktualisierungen

    		3 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Dez. 2022

    		8 SeitenAA

    Ernennung von Mrs Alexandra Victoria Hampson als Direktor am 30. Dez. 2022

    		2 SeitenAP01

    Bestätigungserklärung erstellt am 22. Okt. 2022 ohne Aktualisierungen

    		3 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Dez. 2021

    		8 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 22. Okt. 2021 ohne Aktualisierungen

    		3 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Dez. 2020

    		9 SeitenAA

    Erfüllung der Belastung 052922560001 vollständig

    		1 SeitenMR04

    Erfüllung der Belastung 052922560002 vollständig

    		1 SeitenMR04

    Bestätigungserklärung erstellt am 22. Okt. 2020 ohne Aktualisierungen

    		3 SeitenCS01

    Beendigung der Bestellung von Andrew John Evans als Geschäftsführer am 02. Apr. 2020

    		1 SeitenTM01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Dez. 2019

    		9 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 22. Okt. 2019 ohne Aktualisierungen

    		3 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Dez. 2018

    		9 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 31. Okt. 2018 mit Aktualisierungen

    		4 SeitenCS01

    Notification of Lancart Limited as a person with significant control on 06. Jan. 2017

    		2 SeitenPSC02

    legacy

    		4 SeitenRP04CS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Dez. 2017

    		8 SeitenAA

    Cessation of Giles John Hampson as a person with significant control on 06. Jan. 2017

    		1 SeitenPSC07

    Ernennung von Mrs Alexandra Victoria Hampson als Sekretär am 30. Jan. 2018

    		2 SeitenAP03

    Bestätigungserklärung erstellt am 21. Nov. 2017 mit Aktualisierungen

    		5 SeitenCS01
    Anmerkungen
    DatumAnmerkung
    23. März 2018Clarification A second filed CS01 (Shareholder information change) was registered on 23/03/18.

    Notification of Giles John Hampson as a person with significant control on 06. Jan. 2017

    		2 SeitenPSC01

    Cessation of Jill Alison Evans as a person with significant control on 06. Jan. 2017

    		1 SeitenPSC07
    Alle Einreichungen anzeigen

    Wer sind die Geschäftsführer von RECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED?

    Geschäftsführung
    NameErnennung amRücktrittsdatumRolleAdresseUnternehmensidentifikationStaatsangehörigkeitNationalitätGeburtsdatumBerufNummer
    HAMPSON, Alexandra Victoria
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		Sekretär
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		242604630001
    HAMPSON, Alexandra Victoria
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		Geschäftsführer
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		EnglandBritishCompany Director305325320001
    HAMPSON, Giles John
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		Geschäftsführer
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		EnglandBritishDirector222018270001
    EVANS, Jill Alison
    Meriden, Birchdale Road
    Appleton
    WA4 5AW Warrington
    Cheshire
    		Sekretär
    Meriden, Birchdale Road
    Appleton
    WA4 5AW Warrington
    Cheshire
    		British101524120001
    RWL REGISTRARS LIMITED
    Regis House
    134 Percival Road
    EN1 1QU Enfield
    Middlesex
    		Bevollmächtigter Sekretär
    Regis House
    134 Percival Road
    EN1 1QU Enfield
    Middlesex
    		900007870001
    DUXBURY, Andy
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		Geschäftsführer
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		UkBritishChief Executive Officer158716320001
    EVANS, Andrew John
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		Geschäftsführer
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		EnglandBritishDirector92050110001
    EVANS, Jill Alison
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		Geschäftsführer
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		EnglandBritishCoaching And Development135096680001
    SUMMERSON, Maurice
    Crown Gardens
    BL7 0Q7 Edgworth
    3
    Lancashire
    		Geschäftsführer
    Crown Gardens
    BL7 0Q7 Edgworth
    3
    Lancashire
    		EnglandBritishConsultant138943480001
    Detaillierte Informationen zu Geschäftsführern und Personen mit maßgeblichem Einfluss anzeigen

    Wer sind die Personen mit maßgeblichem Einfluss bei RECRUITMENT MANAGEMENT LIMITED?

    Personen mit maßgeblichem Einfluss
    NameBenachrichtigt amAdresseAufgehört
    Mr Giles John Hampson
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		06. Jan. 2017
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		Ja
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 75% der Anteile an der Gesellschaft.
    Monks Way
    Preston Brook
    WA7 3GH Runcorn
    Rmg - Eleven Abbotts Park
    England
    		06. Jan. 2017
    Monks Way
    Preston Brook
    WA7 3GH Runcorn
    Rmg - Eleven Abbotts Park
    England
    		Nein
    RechtsformLimited Company
    RegistrierungslandUnited Kingdom
    RechtsgrundlageEngland And Wales
    RegistrierungsortUnited Kingdom
    Registrierungsnummer10520171
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 75% der Anteile an der Gesellschaft.
    Mrs Jill Alison Evans
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		06. Apr. 2016
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		Ja
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Anteile an der Gesellschaft.
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Stimmrechte im Unternehmen.
    Mr Andrew John Evans
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		06. Apr. 2016
    11 Abbots Park
    Preston Brook
    WA7 3GH Cheshire
    		Ja
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Anteile an der Gesellschaft.
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Stimmrechte im Unternehmen.
    • Die Person hat das Recht, direkt oder indirekt, die Mehrheit des Vorstands der Gesellschaft zu ernennen oder zu entlassen.
    Detaillierte Informationen zu Personen mit maßgeblichem Einfluss anzeigen

    Datenquelle

    • UK Companies House
      Das offizielle Register für Unternehmen im Vereinigten Königreich, das öffentlichen Zugang zu Unternehmensinformationen wie Namen, Adressen, Direktoren und Finanzberichten bietet.
    • Lizenz: CC0