GOOD TO GREAT COACHING LIMITED

GOOD TO GREAT COACHING LIMITED

  • Überblick
  • Zusammenfassung
  • Zweck
  • Adresse
  • Jahresabschlüsse
  • Einreichungen
  • Geschäftsführung
  • Personen mit maßgeblichem Einfluss
  • Datenquelle
  • Überblick

    UnternehmensnameGOOD TO GREAT COACHING LIMITED
    UnternehmensstatusAufgelöst
    RechtsformGesellschaft mit beschränkter Haftung
    Unternehmensnummer 06341849
    GerichtsbarkeitEngland/Wales
    Gründungsdatum
    Datum der Einstellung

    Zusammenfassung

    Hat Super Secure PSCsNein
    Hat BelastungenNein
    Hat InsolvenzgeschichteNein
    Registrierte Geschäftsadresse ist umstrittenNein

    Was ist der Zweck von GOOD TO GREAT COACHING LIMITED?

    • Andere Geschäftsdienstleistungsaktivitäten n.a. (82990) / Verwaltung und unterstützende Dienstleistungen

    Wo befindet sich GOOD TO GREAT COACHING LIMITED?

    Adresse der eingetragenen Geschäftstelle
    13 St Marks Road
    Gosport
    PO12 2DA Hampshire
    Nicht zustellbare Adresse der eingetragenen GeschäftstelleNein

    Wie lauten die letzten Jahresabschlüsse von GOOD TO GREAT COACHING LIMITED?

    Letzter Jahresabschluss
    Letzter Jahresabschluss erstellt bis31. Dez. 2017

    Welche sind die letzten Einreichungen für GOOD TO GREAT COACHING LIMITED?

    Einreichungen
    DatumBeschreibungDokumentTyp

    Letzter Bundesanzeiger aufgelöst durch freiwillige Löschung

    1 SeitenGAZ2(A)

    Erste Bekanntmachung im Bundesanzeiger für die freiwillige Löschung

    1 SeitenGAZ1(A)

    Antrag auf Löschung der Gesellschaft aus dem Handelsregister

    3 SeitenDS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Dez. 2017

    7 SeitenAA

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Dez. 2016

    8 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 13. Aug. 2017 ohne Aktualisierungen

    3 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung für kleine Unternehmen erstellt bis zum 31. Dez. 2015

    4 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 13. Aug. 2016 mit Aktualisierungen

    5 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung für kleine Unternehmen erstellt bis zum 31. Dez. 2014

    5 SeitenAA

    Jahresrückblick erstellt bis 13. Aug. 2015 mit vollständiger Liste der Aktionäre

    4 SeitenAR01
    Verknüpfte Einreichungen
    KategorieDatumBeschreibungTyp
    capital02. Sept. 2015

    Kapitalaufstellung am 02. Sept. 2015

    • Kapital: GBP 1,000
    SH01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung für kleine Unternehmen erstellt bis zum 31. Dez. 2013

    5 SeitenAA

    Jahresrückblick erstellt bis 13. Aug. 2014 mit vollständiger Liste der Aktionäre

    4 SeitenAR01
    Verknüpfte Einreichungen
    KategorieDatumBeschreibungTyp
    capital03. Sept. 2014

    Kapitalaufstellung am 03. Sept. 2014

    • Kapital: GBP 1,000
    SH01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung für kleine Unternehmen erstellt bis zum 31. Dez. 2012

    5 SeitenAA

    Jahresrückblick erstellt bis 13. Aug. 2013 mit vollständiger Liste der Aktionäre

    4 SeitenAR01
    Verknüpfte Einreichungen
    KategorieDatumBeschreibungTyp
    capital06. Sept. 2013

    Kapitalaufstellung am 06. Sept. 2013

    • Kapital: GBP 1,000
    SH01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung für kleine Unternehmen erstellt bis zum 31. Dez. 2011

    5 SeitenAA

    Jahresrückblick erstellt bis 13. Aug. 2012 mit vollständiger Liste der Aktionäre

    4 SeitenAR01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung für kleine Unternehmen erstellt bis zum 31. Dez. 2010

    5 SeitenAA

    Jahresrückblick erstellt bis 13. Aug. 2011 mit vollständiger Liste der Aktionäre

    4 SeitenAR01

    Änderung der Details des Direktors für Mr Michael Ross Battersby am 30. Juli 2011

    2 SeitenCH01

    Änderung der Details des Sekretärs für Mr Michael Ross Battersby am 30. Juli 2011

    1 SeitenCH03

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung für kleine Unternehmen erstellt bis zum 31. Dez. 2009

    5 SeitenAA

    Jahresrückblick erstellt bis 13. Aug. 2010 mit vollständiger Liste der Aktionäre

    5 SeitenAR01

    Änderung der Details des Direktors für Helen Isabel Battersby am 13. Aug. 2010

    2 SeitenCH01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung für kleine Unternehmen erstellt bis zum 31. Dez. 2008

    6 SeitenAA

    legacy

    4 Seiten363a

    Wer sind die Geschäftsführer von GOOD TO GREAT COACHING LIMITED?

    Geschäftsführung
    NameErnennung amRücktrittsdatumRolleAdresseUnternehmensidentifikationStaatsangehörigkeitNationalitätGeburtsdatumBerufNummer
    BATTERSBY, Michael Ross
    13 St Marks Road
    Gosport
    PO12 2DA Hampshire
    Sekretär
    13 St Marks Road
    Gosport
    PO12 2DA Hampshire
    British105399780001
    BATTERSBY, Helen Isabel
    13 St Marks Road
    PO12 2DA Gosport
    Hampshire
    Geschäftsführer
    13 St Marks Road
    PO12 2DA Gosport
    Hampshire
    United KingdomBritish124204250001
    BATTERSBY, Michael Ross
    13 Saint Mark's Road
    Alverstoke
    PO12 2DA Gosport
    Hampshire
    Geschäftsführer
    13 Saint Mark's Road
    Alverstoke
    PO12 2DA Gosport
    Hampshire
    EnglandBritish105399780001
    WATERLOW SECRETARIES LIMITED
    6-8 Underwood Street
    N1 7JQ London
    Bevollmächtigter Sekretär
    6-8 Underwood Street
    N1 7JQ London
    900003950001
    WATERLOW NOMINEES LIMITED
    6-8 Underwood Street
    N1 7JQ London
    Geschäftsführer
    6-8 Underwood Street
    N1 7JQ London
    123370810001

    Wer sind die Personen mit maßgeblichem Einfluss bei GOOD TO GREAT COACHING LIMITED?

    Personen mit maßgeblichem Einfluss
    NameBenachrichtigt amAdresseAufgehört
    Mrs Helen Isabel Battersby
    13 St Marks Road
    Gosport
    PO12 2DA Hampshire
    08. Apr. 2016
    13 St Marks Road
    Gosport
    PO12 2DA Hampshire
    Nein
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 50%, aber nicht mehr als 75% der Anteile an der Gesellschaft.
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 50%, aber nicht mehr als 75% der Stimmrechte im Unternehmen.
    • Die Person hat das Recht, direkt oder indirekt, die Mehrheit des Vorstands der Gesellschaft zu ernennen oder zu entlassen.
    • Die Person hat das Recht, wesentlichen Einfluss oder Kontrolle über das Unternehmen auszuüben oder übt diese tatsächlich aus.

    Datenquelle

    • UK Companies House
      Das offizielle Register für Unternehmen im Vereinigten Königreich, das öffentlichen Zugang zu Unternehmensinformationen wie Namen, Adressen, Direktoren und Finanzberichten bietet.
    • Lizenz: CC0