THE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED

THE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED

  • Überblick
  • Zusammenfassung
  • Zweck
  • Adresse
  • Jahresabschlüsse
  • Bestätigungsbescheinigung
  • Einreichungen
  • Geschäftsführung
  • Personen mit maßgeblichem Einfluss
  • Datenquelle
  • Überblick

    UnternehmensnameTHE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED
    UnternehmensstatusAktiv
    RechtsformGesellschaft mit beschränkter Haftung
    Unternehmensnummer 08258240
    GerichtsbarkeitEngland/Wales
    Gründungsdatum

    Zusammenfassung

    Hat Super Secure PSCsNein
    Hat BelastungenNein
    Hat InsolvenzgeschichteNein
    Registrierte Geschäftsadresse ist umstrittenNein

    Was ist der Zweck von THE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED?

    • Aktivitäten von Zeitarbeitsagenturen (78200) / Verwaltung und unterstützende Dienstleistungen

    Wo befindet sich THE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED?

    Adresse der eingetragenen Geschäftstelle
    Building 18, Gateway 1000, Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    England
    Nicht zustellbare Adresse der eingetragenen GeschäftstelleNein

    Wie lauten die letzten Jahresabschlüsse von THE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED?

    ÜberfälligNein
    Nächster Jahresabschluss
    Ende des nächsten Geschäftsjahres am31. Okt. 2025
    Fälligkeit des nächsten Jahresabschlusses am31. Juli 2026
    Letzter Jahresabschluss
    Letzter Jahresabschluss erstellt bis31. Okt. 2024

    Wie lautet der Status der letzten Bestätigung für THE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED?

    Letzte Bestätigungsbescheinigung erstellt bis25. Aug. 2026
    Fälligkeit der nächsten Bescheinigung08. Sept. 2026
    Letzte Bestätigungsbescheinigung
    Nächste Bestätigungsbescheinigung erstellt bis25. Aug. 2025
    ÜberfälligNein

    Welche sind die letzten Einreichungen für THE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED?

    Einreichungen
    DatumBeschreibungDokumentTyp

    Bestätigungserklärung erstellt am 25. Aug. 2025 ohne Aktualisierungen

    3 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Okt. 2024

    6 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 25. Aug. 2024 ohne Aktualisierungen

    3 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Okt. 2023

    6 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 25. Aug. 2023 mit Aktualisierungen

    4 SeitenCS01

    Kapitalaufstellung nach einer Aktienemission am 07. Aug. 2023

    • Kapital: GBP 900
    3 SeitenSH01

    Notification of Nicola Pritchett as a person with significant control on 07. Aug. 2023

    2 SeitenPSC01

    Ernennung von Ms Nicola Pritchett als Direktor am 07. Aug. 2023

    2 SeitenAP01

    Änderung der Details des Direktors für Miss Lesley Keal am 07. Aug. 2023

    2 SeitenCH01

    Änderung der Details des Direktors für Rachel Evans am 07. Aug. 2023

    2 SeitenCH01

    Change of details for Lesley Keal as a person with significant control on 07. Aug. 2023

    2 SeitenPSC04

    Change of details for Rachel Evans as a person with significant control on 07. Aug. 2023

    2 SeitenPSC04

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Okt. 2022

    6 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 18. Okt. 2022 ohne Aktualisierungen

    3 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Okt. 2021

    6 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 18. Okt. 2021 ohne Aktualisierungen

    3 SeitenCS01

    Jahresabschluss für Kleinstunternehmen erstellt bis zum 31. Okt. 2020

    3 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 18. Okt. 2020 ohne Aktualisierungen

    3 SeitenCS01

    Jahresabschluss für Kleinstunternehmen erstellt bis zum 31. Okt. 2019

    3 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 18. Okt. 2019 ohne Aktualisierungen

    3 SeitenCS01

    Jahresabschluss für Kleinstunternehmen erstellt bis zum 31. Okt. 2018

    2 SeitenAA

    Geänderte Geschäftsanschrift vom New Cambridge House Bassingbourn Road Litlington Royston Hertfordshire SG8 0SS zum Building 18, Gateway 1000, Whittle Way Arlington Business Park Stevenage SG1 2FP am 29. Mai 2019

    1 SeitenAD01

    Bestätigungserklärung erstellt am 18. Okt. 2018 ohne Aktualisierungen

    3 SeitenCS01

    Jahresabschluss für Kleinstunternehmen erstellt bis zum 31. Okt. 2017

    2 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 18. Okt. 2017 ohne Aktualisierungen

    3 SeitenCS01

    Wer sind die Geschäftsführer von THE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED?

    Geschäftsführung
    NameErnennung amRücktrittsdatumRolleAdresseUnternehmensidentifikationStaatsangehörigkeitNationalitätGeburtsdatumBerufNummer
    EVANS, Rachel
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000,
    England
    Geschäftsführer
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000,
    England
    United KingdomBritish172954690001
    KEAL, Lesley
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000,
    England
    Geschäftsführer
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000,
    England
    EnglandBritish172954710002
    PRITCHETT, Nicola
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000,
    England
    Geschäftsführer
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000,
    England
    EnglandBritish312810530001
    KEAL, Lesley
    Grove House
    Huntingdon Road
    PE28 9JG Fenstanton
    4
    Cambridge
    United Kingdom
    Geschäftsführer
    Grove House
    Huntingdon Road
    PE28 9JG Fenstanton
    4
    Cambridge
    United Kingdom
    United KingdomBritishDirector172954710001
    TUSTIAN, Judith Louise
    Bandon Road
    CB3 0LU Girton
    9
    Cambridge
    United Kingdom
    Geschäftsführer
    Bandon Road
    CB3 0LU Girton
    9
    Cambridge
    United Kingdom
    EnglandEnglishDirector119749460001

    Wer sind die Personen mit maßgeblichem Einfluss bei THE EMPLOYABILITY PARTNERSHIP LIMITED?

    Personen mit maßgeblichem Einfluss
    NameBenachrichtigt amAdresseAufgehört
    Ms Nicola Pritchett
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000,
    England
    07. Aug. 2023
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000,
    England
    Nein
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Anteile an der Gesellschaft.
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Stimmrechte im Unternehmen.
    • Die Person hat das Recht, direkt oder indirekt, die Mehrheit des Vorstands der Gesellschaft zu ernennen oder zu entlassen.
    Rachel Evans
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000
    Hertfordshire
    England
    06. Apr. 2016
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000
    Hertfordshire
    England
    Nein
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Anteile an der Gesellschaft.
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Stimmrechte im Unternehmen.
    • Die Person hat das Recht, direkt oder indirekt, die Mehrheit des Vorstands der Gesellschaft zu ernennen oder zu entlassen.
    Lesley Keal
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000
    Hertfordshire
    England
    06. Apr. 2016
    Whittle Way
    Arlington Business Park
    SG1 2FP Stevenage
    Building 18, Gateway 1000
    Hertfordshire
    England
    Nein
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Anteile an der Gesellschaft.
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Stimmrechte im Unternehmen.
    • Die Person hat das Recht, direkt oder indirekt, die Mehrheit des Vorstands der Gesellschaft zu ernennen oder zu entlassen.

    Datenquelle

    • UK Companies House
      Das offizielle Register für Unternehmen im Vereinigten Königreich, das öffentlichen Zugang zu Unternehmensinformationen wie Namen, Adressen, Direktoren und Finanzberichten bietet.
    • Lizenz: CC0