TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED

TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED

  • Überblick
  • Zusammenfassung
  • Zweck
  • Adresse
  • Jahresabschlüsse
  • Bestätigungsbescheinigung
  • Einreichungen
  • Geschäftsführung
  • Personen mit maßgeblichem Einfluss
  • Erklärungen zu Personen mit maßgeblichem Einfluss
  • Datenquelle
  • Überblick

    UnternehmensnameTRIBE CULTURE CHANGE LIMITED
    UnternehmensstatusAktiv
    RechtsformGesellschaft mit beschränkter Haftung
    Unternehmensnummer 10007314
    GerichtsbarkeitEngland/Wales
    Gründungsdatum

    Zusammenfassung

    Hat Super Secure PSCsNein
    Hat BelastungenNein
    Hat InsolvenzgeschichteNein
    Registrierte Geschäftsadresse ist umstrittenNein

    Was ist der Zweck von TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED?

    • Managementberatungstätigkeiten außer Finanzmanagement (70229) / Wissenschaftliche und technische Dienstleistungen

    Wo befindet sich TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED?

    Adresse der eingetragenen Geschäftstelle
    C/O Azets Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    Bucks
    United Kingdom
    Nicht zustellbare Adresse der eingetragenen GeschäftstelleNein

    Wie lauten die letzten Jahresabschlüsse von TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED?

    ÜberfälligNein
    Nächster Jahresabschluss
    Ende des nächsten Geschäftsjahres am31. Mai 2025
    Fälligkeit des nächsten Jahresabschlusses am28. Feb. 2026
    Letzter Jahresabschluss
    Letzter Jahresabschluss erstellt bis31. Mai 2024

    Wie lautet der Status der letzten Bestätigung für TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED?

    ÜberfälligJa
    Letzte Bestätigungsbescheinigung erstellt bis17. Juli 2025
    Fälligkeit der nächsten Bescheinigung31. Juli 2025
    Letzte Bestätigungsbescheinigung
    Nächste Bestätigungsbescheinigung erstellt bis17. Juli 2024
    ÜberfälligJa

    Welche sind die letzten Einreichungen für TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED?

    Einreichungen
    DatumBeschreibungDokumentTyp

    Eintragung der Belastung 100073140006, erstellt am 10. Juni 2025

    28 SeitenMR01

    Notification of Tribe Culture Change Holdings Limited as a person with significant control on 04. Apr. 2025

    2 SeitenPSC02

    Cessation of Clare Elizabeth Hill as a person with significant control on 04. Apr. 2025

    1 SeitenPSC07

    Beendigung der Bestellung von Graham Michael Hill als Geschäftsführer am 04. Apr. 2025

    1 SeitenTM01

    Beendigung der Bestellung von Clare Elizabeth Hill als Geschäftsführer am 04. Apr. 2025

    1 SeitenTM01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Mai 2024

    13 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 17. Juli 2024 mit Aktualisierungen

    6 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Mai 2023

    13 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 17. Juli 2023 mit Aktualisierungen

    6 SeitenCS01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Mai 2022

    14 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 17. Juli 2022 mit Aktualisierungen

    6 SeitenCS01

    Change of details for Mr Mark John Ormond as a person with significant control on 15. Dez. 2021

    2 SeitenPSC04

    Change of details for Clare Elizabeth Hill as a person with significant control on 15. Dez. 2021

    2 SeitenPSC04

    Änderung der Details des Direktors für Mr Mark John Ormond am 15. Dez. 2021

    2 SeitenCH01

    Änderung der Details des Direktors für Mr Graham Michael Hill am 15. Dez. 2021

    2 SeitenCH01

    Änderung der Details des Direktors für Clare Elizabeth Hill am 15. Dez. 2021

    2 SeitenCH01

    Geänderte Geschäftsanschrift vom C/O Azets Anglo House, Bell Lane Office Village Bell Lane Amersham Buckinghamshire HP6 6FA England zum C/O Azets Burnham Yard London End Beaconsfield Bucks HP9 2JH am 15. Dez. 2021

    1 SeitenAD01

    Jahresabschluss mit vollständiger Befreiung erstellt bis zum 31. Mai 2021

    14 SeitenAA

    Bestätigungserklärung erstellt am 17. Juli 2021 mit Aktualisierungen

    6 SeitenCS01

    Change of details for Mr Mark John Ormond as a person with significant control on 01. März 2021

    2 SeitenPSC04

    Änderung der Details des Direktors für Mr Mark John Ormond am 01. März 2021

    2 SeitenCH01

    Eintragung der Belastung 100073140005, erstellt am 26. Jan. 2021

    42 SeitenMR01

    Change of details for Mr Mark John Ormond as a person with significant control on 07. Sept. 2020

    2 SeitenPSC04

    Change of details for Clare Elizabeth Hill as a person with significant control on 07. Sept. 2020

    2 SeitenPSC04

    Änderung der Details des Direktors für Mr Mark John Ormond am 07. Sept. 2020

    2 SeitenCH01

    Wer sind die Geschäftsführer von TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED?

    Geschäftsführung
    NameErnennung amRücktrittsdatumRolleAdresseUnternehmensidentifikationStaatsangehörigkeitNationalitätGeburtsdatumBerufNummer
    ORMOND, Mark John
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    Geschäftsführer
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    EnglandBritishDirector124242650006
    HILL, Clare Elizabeth
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    Geschäftsführer
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    EnglandBritishNone212950220001
    HILL, Graham Michael
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    Geschäftsführer
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    EnglandBritishDirector121418350001
    ORMOND, John Michael
    Anglo House, Bell Lane Office Village
    Bell Lane
    HP6 6FA Amersham
    C/O Wilkins Kennedy Llp
    Buckinghamshire
    England
    Geschäftsführer
    Anglo House, Bell Lane Office Village
    Bell Lane
    HP6 6FA Amersham
    C/O Wilkins Kennedy Llp
    Buckinghamshire
    England
    EnglandBritishNone43784150001

    Wer sind die Personen mit maßgeblichem Einfluss bei TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED?

    Personen mit maßgeblichem Einfluss
    NameBenachrichtigt amAdresseAufgehört
    Tribe Culture Change Holdings Limited
    Lombard Street
    GU8 6BH Godalming
    Gatwick Bridge
    Surrey
    United Kingdom
    04. Apr. 2025
    Lombard Street
    GU8 6BH Godalming
    Gatwick Bridge
    Surrey
    United Kingdom
    Nein
    RechtsformPrivate Limited Company
    RegistrierungslandEngland
    RechtsgrundlageEngland And Wales
    RegistrierungsortRegistrar Of Companies For England And Wales
    Registrierungsnummer16092474
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Anteile an der Gesellschaft.
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Stimmrechte im Unternehmen.
    Mrs Clare Elizabeth Hill
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    24. Juni 2016
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    Ja
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Anteile an der Gesellschaft.
    Mr Graham Michael Hill
    Chancery House
    199 Silbury Boulevard
    MK9 1JL Milton Keynes
    C/O Hillier Hopkins Llp
    Bucks
    England
    06. Apr. 2016
    Chancery House
    199 Silbury Boulevard
    MK9 1JL Milton Keynes
    C/O Hillier Hopkins Llp
    Bucks
    England
    Ja
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Stimmrechte im Unternehmen.
    Mr Mark John Ormond
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    06. Apr. 2016
    Burnham Yard
    London End
    HP9 2JH Beaconsfield
    C/O Azets
    Bucks
    United Kingdom
    Nein
    Nationalität: British
    Staatsangehörigkeit: England
    Arten der Kontrolle
    • Die Person hält, direkt oder indirekt, mehr als 25%, aber nicht mehr als 50% der Anteile an der Gesellschaft.

    Wie lauten die letzten Erklärungen zu Personen mit maßgeblichem Einfluss für TRIBE CULTURE CHANGE LIMITED?

    Erklärungen zu Personen mit maßgeblichem Einfluss
    Benachrichtigt amAufgehört amErklärung
    15. Feb. 201708. März 2017Das Unternehmen hat eine registrierungspflichtige Person in Bezug auf das Unternehmen identifiziert, jedoch wurden nicht alle erforderlichen Angaben zu dieser Person bestätigt.
    15. Feb. 201708. März 2017Das Unternehmen hat eine registrierungspflichtige Person in Bezug auf das Unternehmen identifiziert, jedoch wurden nicht alle erforderlichen Angaben zu dieser Person bestätigt.
    15. Feb. 201702. März 2017Das Unternehmen hat eine registrierungspflichtige Person in Bezug auf das Unternehmen identifiziert, jedoch wurden nicht alle erforderlichen Angaben zu dieser Person bestätigt.
    15. Feb. 201702. März 2017Das Unternehmen hat eine registrierungspflichtige Person in Bezug auf das Unternehmen identifiziert, jedoch wurden nicht alle erforderlichen Angaben zu dieser Person bestätigt.

    Datenquelle

    • UK Companies House
      Das offizielle Register für Unternehmen im Vereinigten Königreich, das öffentlichen Zugang zu Unternehmensinformationen wie Namen, Adressen, Direktoren und Finanzberichten bietet.
    • Lizenz: CC0