REGAL HR LIMITED

  • Visión general
  • Resumen
  • Propósito
  • Dirección
  • Cuentas
  • Declaración de confirmación
  • Presentaciones
  • Directivos
  • Personas con control significativo
  • Fuente de datos
  • Visión general

    Nombre de la empresaREGAL HR LIMITED
    Estado de la empresaActiva
    Forma jurídicaSociedad de responsabilidad limitada
    Número de empresa 15689851
    JurisdicciónInglaterra/Gales
    Fecha de constitución

    Resumen

    Tiene PSCs súper segurosNo
    Tiene gravámenesNo
    Tiene historial de insolvenciaNo
    La sede social está en disputaNo

    ¿Cuál es el propósito de REGAL HR LIMITED?

    • Compraventa de bienes inmobiliarios propios (68100) / Actividades inmobiliarias

    ¿Dónde se encuentra REGAL HR LIMITED?

    Dirección de la sede social
    4-5 Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    United Kingdom
    Dirección de la sede social no entregableNo

    ¿Cuáles son las últimas cuentas de REGAL HR LIMITED?

    VencidoNo
    Próximas cuentas
    Próximo período contable finaliza el31 mar 2026
    Próximas cuentas vencen el31 dic 2026
    Últimas cuentas
    Últimas cuentas cerradas hasta31 mar 2025

    ¿Cuál es el estado de la última declaración de confirmación para REGAL HR LIMITED?

    Última declaración de confirmación cerrada hasta28 abr 2027
    Próxima declaración de confirmación vence12 may 2027
    Última declaración de confirmación
    Próxima declaración de confirmación cerrada hasta28 abr 2026
    VencidoNo

    ¿Cuáles son las últimas presentaciones para REGAL HR LIMITED?

    Presentaciones
    FechaDescripciónDocumentoTipo

    Declaración de confirmación presentada el 28 abr 2026 sin actualizaciones

    3 páginasCS01

    Cuentas para una empresa pequeña preparadas hasta el 31 mar 2025

    15 páginasAA

    Declaración de confirmación presentada el 28 abr 2025 sin actualizaciones

    3 páginasCS01

    Exercice comptable en cours raccourci du 30 abr 2025 au 31 mar 2025

    1 páginasAA01

    Constitución

    50 páginasNEWINC
    Presentaciones asociadas
    CategoríaFechaDescripciónTipo
    capital29 abr 2024

    Estado de capital el 29 abr 2024

    • Capital: GBP 1
    SH01

    ¿Quiénes son los directivos de REGAL HR LIMITED?

    Directivos
    NombreNombrado elRenunció elRolDirecciónIdentificación de la empresaPaís de residenciaNacionalidadFecha de nacimientoOcupaciónNúmero
    DE FRIEND, Simon Daniel
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    Director
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    United KingdomBritish256603830001
    EDEN, Marc Gary
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    Director
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    United KingdomBritish250047460001
    EDEN, Paul Robert
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    Director
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    United KingdomBritish77778390029
    SEAL, Jonathan Daniel
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    Director
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    United KingdomBritish248792330001
    SWIMER, Warren Sydney
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    Director
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    United KingdomBritish163944100001

    ¿Quiénes son las personas con control significativo de REGAL HR LIMITED?

    Personas con control significativo
    NombreNotificado elDirecciónCesado
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    29 abr 2024
    Coleridge Gardens
    NW6 3QH London
    4-5
    United Kingdom
    No
    Forma jurídicaPrivate Limited Company
    País de registroEngland And Wales
    Autoridad legalUnited Kingdom (England And Wales)
    Lugar de registroCompanies House
    Número de registro03531018
    Naturaleza del control
    • La persona posee, directa o indirectamente, más del 75% de las acciones de la compañía.
    • La persona posee, directa o indirectamente, más del 75% de los derechos de voto en la empresa.
    • La persona tiene el derecho, directa o indirectamente, de nombrar o destituir a la mayoría de la junta directiva de la empresa.

    Fuente de datos

    • Companies House del Reino Unido
      El registro oficial de empresas en el Reino Unido, que proporciona acceso público a información sobre empresas, como nombres, direcciones, administradores y registros financieros.
    • Licencia: CC0