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TWENTY TEN CONSULTANCY LIMITED

TWENTY TEN CONSULTANCY LIMITED

  • Visión general
  • Resumen
  • Propósito
  • Dirección
  • Presentaciones
  • Directivos
  • Personas con control significativo
  • Fuente de datos

    • Visión general

    Nombre de la empresaTWENTY TEN CONSULTANCY LIMITED
    Estado de la empresaDisuelta
    Forma jurídicaSociedad de responsabilidad limitada
    Número de empresa SC542835
    JurisdicciónEscocia
    Fecha de constitución
    Fecha de cese

    Resumen

    Tiene PSCs súper segurosNo
    Tiene gravámenesNo
    Tiene historial de insolvenciaNo
    La sede social está en disputaNo

    ¿Cuál es el propósito de TWENTY TEN CONSULTANCY LIMITED?

    • Actividades de consultoría de gestión que no sean gestión financiera (70229) / Actividades profesionales, científicas y técnicas

    ¿Dónde se encuentra TWENTY TEN CONSULTANCY LIMITED?

    Dirección de la sede social
    45 Bank Street
    Flat 3/2
    G12 8NE Glasgow
    Scotland
    Dirección de la sede social no entregableNo

    ¿Cuáles son las últimas presentaciones para TWENTY TEN CONSULTANCY LIMITED?

    Presentaciones
    FechaDescripciónDocumentoTipo

    Boletín oficial final disuelto por cancelación obligatoria

    		1 páginasGAZ2

    Primer aviso en el boletín oficial para la cancelación obligatoria

    		1 páginasGAZ1

    Domicilio social registrado cambiado de 5 Royal Exchange Square Res Associates Ltd Glasgow G1 3AH United Kingdom a 45 Bank Street Flat 3/2 Glasgow G12 8NE el 15 ago 2017

    		1 páginasAD01

    Cese del nombramiento de Steven John Purcell como director el 22 ene 2017

    		2 páginasTM01

    Constitución

    		12 páginasNEWINC
    Presentaciones asociadas
    CategoríaFechaDescripciónTipo
    incorporation16 ago 2016

    Estatutos modelo adoptados

    		MODEL ARTICLES
    capital16 ago 2016

    Estado de capital el 16 ago 2016

    • Capital: GBP 100
    		SH01
    Ver todas las presentaciones

    ¿Quiénes son los directivos de TWENTY TEN CONSULTANCY LIMITED?

    Directivos
    NombreNombrado elRenunció elRolDirecciónIdentificación de la empresaPaís de residenciaNacionalidadFecha de nacimientoOcupaciónNúmero
    MCLEOD, Euan John
    Bank Street
    Flat 3/2
    G12 8NE Glasgow
    45
    Scotland
    		Director
    Bank Street
    Flat 3/2
    G12 8NE Glasgow
    45
    Scotland
    		United KingdomBritish100888400001
    PURCELL, Steven John
    Royal Exchange Square
    Res Associates Ltd
    G1 3AH Glasgow
    5
    United Kingdom
    		Director
    Royal Exchange Square
    Res Associates Ltd
    G1 3AH Glasgow
    5
    United Kingdom
    		ScotlandBritish196985490001
    Ver información detallada sobre directivos y personas con control significativo

    ¿Quiénes son las personas con control significativo de TWENTY TEN CONSULTANCY LIMITED?

    Personas con control significativo
    NombreNotificado elDirecciónCesado
    Mr Euan John Mcleod
    Bank Street
    Flat 3/2
    G12 8NE Glasgow
    45
    Scotland
    		16 ago 2016
    Bank Street
    Flat 3/2
    G12 8NE Glasgow
    45
    Scotland
    		No
    Nacionalidad: British
    País de residencia: United Kingdom
    Naturaleza del control
    • La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de las acciones de la compañía.
    • La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de los derechos de voto en la empresa.
    • La persona tiene el derecho, directa o indirectamente, de nombrar o destituir a la mayoría de la junta directiva de la empresa.
    • La persona tiene el derecho de ejercer, o ejerce realmente, una influencia o control significativo sobre la empresa.
    Mr Steven John Purcell
    Bank Street
    Flat 3/2
    G12 8NE Glasgow
    45
    Scotland
    		16 ago 2016
    Bank Street
    Flat 3/2
    G12 8NE Glasgow
    45
    Scotland
    		No
    Nacionalidad: British
    País de residencia: Scotland
    Naturaleza del control
    • La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de las acciones de la compañía.
    • La persona posee, directa o indirectamente, más del 25% pero no más del 50% de los derechos de voto en la empresa.
    • La persona tiene el derecho, directa o indirectamente, de nombrar o destituir a la mayoría de la junta directiva de la empresa.
    • La persona tiene el derecho de ejercer, o ejerce realmente, una influencia o control significativo sobre la empresa.
    Ver información detallada sobre personas con control significativo

    Fuente de datos

    • Companies House del Reino Unido
      El registro oficial de empresas en el Reino Unido, que proporciona acceso público a información sobre empresas, como nombres, direcciones, administradores y registros financieros.
    • Licencia: CC0