公司的目的是什么？
Berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen: an die Arbeitnehmerin und den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder Invalidität oder in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit von ihr oder ihm selbst; an die Arbeitnehmerin und den Arbeitnehmer in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität ihres oder seines Ehegatten, ihrer oder seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt sie oder er sorgt; im Falle des Todes der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten, sowie an Personen, für deren Unterhalt sie oder er im Zeitpunkt des Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; ferner beim Fehlen solcher Personen an ihre oder seine gesetzlichen Erben. Die Stiftung kann auch Beiträge, gemäss Art. 331 Abs. 3 OR, aus vorgängig hiefür geäufneten und gesondert ausgewiesenen Beitragsreserven an andere steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen leisten, denen sich die Stifterfirma angeschlossen oder die sie selbst errichtet hat.